世界中のエネルギー市場に
最先端のEnergyTechを。

一緒に
新たな常識をつくりませんか。

パネイルは、エネルギー×ITのパイオニアとして
電力流通のデジタルトランスフォーメーションを推進してきました。

しかし、パネイルの歩みはまだ始まったばかりです。

電力だけではなく、“世界中の”“エネルギー市場”が
私たちのフィールド。

パネイルはこの巨大市場の革新的な未来のために挑戦したい
様々なバックグラウンドのプロフェッショナルを求めています。

勤務地は、「東京」「名古屋」「大阪」「福岡」から選べます。

社員インタビュー

  • CTO 佐藤 真介

    入社のきっかけは、「一緒に世界を変えませんか?」という社長の言葉。技術だけでなく、いろいろな知識を得られそうな環境にも魅力を感じて、決意しました。CTOとして、パネイルの事業の軸であるシステム「パネイルクラウド」に関連するシステムの新規開発・改善を日々行っています。

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  • E.O. Y

    今までない新しい事を
    作る喜びがあります。

    P.M. U

    テクノロジーの力で世界を変える。
    この挑戦がパネイルでならできます。

    P.M. U

    毎日が挑戦の連続で、
    充実しています。

福利厚生・制度

パネイルは、すべての社員が長期に渡って活躍できるように、
サポートしております。

  • 習い事サポート制度

    習い事代の50%(最大1万円/月)を会社が支援します。スポーツジムや英会話など、どんな習い事にも適用可能です。

  • フリードリンク

    エナジードリンク、野菜ジュース、お水等をオフィス内に常備。いつでも無料で飲むことができます。

  • 家事代行サポート制度

    家事負担の軽減を目的に、家事代行サービス代の50%(最大1万円/月)を会社が支援します。

  • メディカルケア

    全社員の心身ケアのため、年に1度、産業医面談と健康診断(35歳以上は人間ドックの受診が可能)を実施しています。婦人科の健診項目は年齢を問わず受診が可能で、受診費用は会社が負担します。

  • 各種社会保険

    各種保険はもちろん完備。健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)に加盟しています。

  • 従業員持株会

    従業員の資産形成のため従業員持株会を用意しています。毎月の拠出金額の30%が奨励金として上乗せで拠出されます。

+
制度

  • プチフレックス制度

    ライフスタイルに合わせて、始業時間を①9時、②9時30分、③10時の中で選択することができます。

  • 評価制度

    人事評価は年に2回。目標面談の内容をふまえ、一人ひとりの貢献や適性が多面的かつ客観的に評価されます。

  • 表彰制度

    半年に1度、全社MVPが選ばれ全社総会で表彰されます。

  • 全社MTG

    四半期に1度、東京・名古屋・大阪・福岡のメンバーが一堂に会し、事業の進捗報告や今後の目標などが共有されます。会のあとには盛大な懇親会が行われます。

  • オフィス環境

    本社は雨の日も安心の東京駅直結。地方拠点もアクセスのよい場所に立地しています。

  • 開発環境の充実

    今なら高遮音性が売りの、SHURE ワイヤレスイヤホン SE215を支給いたします。
    ※エンジニア職の方のみ

一緒に、新たな常識をつくる  
仲間を待ってます。